出資する者に発言権有りだと思うぜ俺は。
今日も今日とて精神的ダメージを追っている私、みちこ。
何を隠そう従業員との関係が最悪なのである。(当社比)
最悪っていうか、私が勝手に期待して勝手に裏切られた的な?
私は気持ち的に「一緒に頑張る仲間」として働いてるつもりだったし、だからこそ雇ったようなとこなんだけど。ここ最近口を開けばもっと給料上げろだ、そんなことじゃ人(働いてくれる人)いなくなっちゃうよ、だなんだと。
あの、お給料っていうのはですね、頑張った人に昇給だ何だと渡すものであってですね、多少終業時間ギリギリになろうが利用したいと言ってきたお客さんを「でもそれじゃ大変になるからとれないよ」と言って早々に断ろうとするスタイルを果たして頑張っていると言えるのでしょうか?
そりゃ確かに、楽な仕事でいっぱいお給料もらえれば良いよ。でもうち、開所したててもっとお客さんとらなきゃいけないんじゃないんですかね。
自分が楽したいからお客とらないってか。
後々大変になるからー、って、まだなってないじゃん。
大変どころか、利用者居ない日は休んでいいよって、今結構週4日出勤してませんか?
だいぶ楽してますよね?
それで人はとらないわ、大変になるから給料上げろ、社用車もう一台買えなのなんだの経営に口出してくるんだへえー。
いいよね一銭も金出してないのに言いたい放題言える立場って。
私聞いたよ「私たちはいつかいなくなるけどみちこさんはずっとやってかなきゃけないんだから」って。
つまりはただの雇われみたいな気持ちでいるってことですよね?
それなのに経営に口出すんですか。
いつかいなくなるひとたちの言葉を鵜呑みにして車買ったり給料上げたりしなきゃいけないんですか。
あんたたちの言うことに素直に従って経営破たんしたらどうしてくれんの、でも責任は取らないんでしょ関係ないから。
ほんともう、私が年下でなんも言えないのを良いことに言いたい放題やんな。
オラもう疲れたぞ。
お金は出さない、でも言いたいことバンバン言って設備だけはいっちょ前にしたがる、経営に口出すくせにただの雇われ気分ときた。
例えばの話、一緒に出資してれば経営傾いたら困るから頑張るし、きちんとお金の動きも考えて今後の話するとおもうのよね。
でも、向こうは一切出資していない、自分たちの快適な空間のためだけにいろいろ言うわけだからね、そりゃ楽だわだって自分たちは200万円も出してないもの。
あのねえ、
出資する者に発言権有りだと思うぜ、俺は。
普通に考えて、他の会社はただの社員が経営に口出しますかね、出さないよね、言えないよね。
小さい起業したてのとこで、なおかつ顔なじみで、私が若いからいろいろ言えるんだよね知ってる。
雇われのあんたたちに経営に口出す権利ねーから!!!
と、言いたくても言えないみちこなのであった・・・。
仕事的に辞められたら困るからね。
まあ、だからこそ「そんなんじゃ人(従業員)来ないよ」=「言うこと聞かないと辞めるよ?」になるわけなんですけどね、はい。
・・・
・・・・・
・・・・・・・それって脅迫では????
次回、「逆パワハラの可能性」、デュエルスタンバイッ!